Leistungen und Service
Gehen Sie Ihr Thema an,
bevor es andere tun.
Als solution focused Coach begleite ich Sie in Ihrer Reflexion, wie Sie kraftvoll in Ihrem professionellen Umfeld agieren können. Dabei geht es um das Erkennen Ihrer Werte und Ihrer Motivation, damit Sie einen authentischen Auftritt gestalten. Sie können nicht an einer Entscheidung arbeiten, wenn Sie sich nicht im Klaren sind. Klienten fragen hier „Wie werde ich mir der Themen bewusster, in dem was, wie und weshalb ich etwas tue und wie kann ich dadurch glaubwürdiger wirken?“
Zunächst werden wir gemeinsam Ihre Zielvorstellungen und Erwartungen an das Coaching in einem Gespräch klären. Es sind meine zielgerichteten Fragen, die Ihnen ermöglichen andere Perspektiven einzunehmen. Die Klarheit über Ihre inneren Stärken und Treiber, sowie die Gestaltung des möglichen Lösungsraums befähigt Sie eine lösungsorientierte Entscheidung zu treffen.
Durch meine Erfahrung im Beirat, Aufsichtsrat und besonders als Mitglied einer Unternehmerfamilie sind mir die Themen eines Familienbetriebs mit samt den unausgesprochene Thesen und Haltungen sehr vertraut. Ich habe dort erfahren wie wichtig es ist, Menschen in Veränderungen Stabilität zu geben und gleichzeitig ins Tun zu kommen. Leadership ist eine Haltung. Eigentum erfordert Initiative. Die Positionierung im eigenen Unternehmen innerhalb einer Familie ist oftmals eine Herausforderung, die es wert sein sollte, anzunehmen. Ich sehe Familie als eine wertvolle Basis und den ‚Schlüssel‘ zum Erfolg im Familienunternehmen- aber auch als eine bestimmende Größe.
Dabei spielt es keine Rolle, ob die Familie im traditionellen Unternehmen zusammenarbeitet oder gemeinsam als Investoren auftritt. Gemeinsam mit Ihnen gewinnen Sie Einsichten und eine Haltung, die es Ihnen ermöglicht eine Vision für das Unternehmen und für Ihr Leben zu realisieren. Damit erreichen Sie in Ihre Kraft und Souveränität zu kommen und Ihre Identität zu leben.
Nachfolgeregelung
Ihre Firma ist Ihr Lebenswerk. Nichts könnte schwerer fallen, als sich von dem Teil Ihres Lebens zu lösen, der die meiste Energie, die meiste Leidenschaft und die meiste Identifikation Ihrer Person jahrzehntelang vereint hat.
Ich möchte Sie durch den Prozess der Nachfolgeregelung begleiten. Zusammen schauen wir auf die vielen Fragen, die die Übergabe eines Familienunternehmens mit sich bringen – und die Sie vielleicht bereits aus gedankenreichen Nächten kennen:
- Was wird, wenn ich im Ruhestand keine Ruhe – oder keine neue Aufgabe finde?
- Was wird, wenn ich meine Kinder liebe, aber sie nicht für die geeignete Nachfolge halte?
- Wie soll ich damit umgehen, wenn sich die Verhältnisse in meiner Familie neu ordnen?
- Wie werde ich sein, wenn ich nur noch ich – und nicht mehr Firmenchef bin?
Die Übergabe eines Familienunternehmens ist ein mächtiger Prozess. Bevor er Sie um den Schlaf bringt: melden Sie sich bei mir.
Themen, die wir besprechen können:
- Erwartungen der Familie
- Umgang mit Unternehmenshistorie
- Motivationscheck
- Konfliktsituationen
Persönlichkeitsentwicklung
Was steckt alles in Ihnen? Wofür brennen Sie? In welche „typischen“ Verhaltensmuster verfallen Sie, wenn Sie mit einer Situation oder einer Entscheidung überfordert sind?
Eine Persönlichkeit ist niemals „fertig“. Das macht die Auseinandersetzung mit ihr so spannend. In persönlichen und „ungeschminkten“ Einzelgesprächen schauen wir gemeinsam auf das, was Sie auszeichnet – und auf Ihre Potenziale. Wir blicken auf die Wege, die Sie in Ihrem Leben eingeschlagen haben und darauf, wie diese Ihr Innerstes beeinflusst haben: etwa Ihr Unterbewusstsein, Ihre Unabhängigkeit, Ihre Überzeugungen, Ihre Problemlösungskompetenz oder Ihre Entscheidungsfähigkeit.
Die Persönlichkeitsentwicklung gibt Ihnen die Möglichkeit, sich selbst besser kennen zu lernen. Wenn Sie das wünschen, schauen wir uns gemeinsam Bereiche an, an denen Sie gerne arbeiten möchten oder zu denen Sie ein neues Verhältnis gewinnen wollen. Viele innere Stressoren lassen sich durch ein gezieltes Coaching lösen.
Themen, die wir besprechen können:
- Performance: Stärkenanalyse
- Stressvorsorge
- Wertearbeit
- Typologie z.B. nach Reiss
Was Coaching für Sie erreichen kann
Was es auch sein mag, das Sie gerade bewegt:
Ich möchte Sie darin bestärken, Ihre Themen nicht mit sich alleine auszumachen.
Als zertifizierter systemischer Business Coach und Mitglied der International Coach Federation (ICF) unterstütze ich Privatpersonen, CEOs, Nachfolger:innen, Übergeber:innen, starke und erschöpfte Persönlichkeiten dabei, Selbstwirksamkeit und Authentizität zu entwickeln – damit sie aktiv die Themen angehen können, die sie umtreiben.
Konfliktbewältigung
Konflikte fühlen sich selten gut an. Und doch bringen sie manches Gute mit sich. Denn Konflikte zwingen zu neuem Denken, werfen Fragen auf – und formen letztlich unsere Beziehungen.
Manchmal sind unsere Standpunkte und die Erwartungen an den jeweils anderen jedoch so festgefahren, dass jeder weitere Disput nur noch Frust auslöst. Nicht selten reagieren wir dann damit, generell den Kontakt zueinander zu meiden. In diesen Fällen ist ein professionelles Coaching durchaus ratsam.
Wenn Sie sich in einer solchen Situation wiederfinden, möchte ich Sie durch den Prozess der Konfliktbewältigung begleiten. In meiner langjährigen Tätigkeit in Aufsichtsratsgremien und in meiner Rolle als Coach habe ich immer wieder erlebt, was es heißt, wenn Menschen nicht gemeinsam auf ein Ziel zugehen – auch deshalb, weil sie es nicht sehen. Mein Anspruch ist es, dieses Ziel für alle im Team und der Familie wieder sicht- und fühlbar zu machen.
Themen, die wir besprechen können:
- Klärungshilfe für Sie im Team/ Familienteam
- Überwindung von Konfliktängsten
- Bearbeitung von inneren Konflikten
Berufliche Entwicklung
Eigentum verlangt Initiative. Umso mehr, wenn mit ihm untrennbar die wirtschaftliche Situation der Familie verbunden ist. Was schnell die Frage aufwirft: Wie werde ich diesem „Gebot zu Initiative und Weiterentwicklung“ überhaupt gerecht? Und traue ich mir einen großen Entwicklungsschritt überhaupt zu? Was, wenn das schiefgeht, was ich mir vorstelle?
Gleichzeitig stellen sich Fragen an Sie persönlich: Wie viel Zeit und Initiative bin ich bereit zu geben? Bin ich überhaupt glücklich mit dem, was ich tue? Und was, wenn ich meine Zukunft außerhalb der Firma sehe? Wenn Sie sich mit Fragen der beruflichen Entwicklung tragen, bin ich gerne Ihre Sparringspartnerin. Ich begleite Sie bei beruflichen Veränderungen – ob auf privater oder auf Firmenebene.
Ganz gleich, ob Sie ausgefeilte Ideen für die Zukunft haben oder einfach unzufrieden mit dem Jetzt sind: ich biete Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um den nächsten Schritt zu gehen.
Themen, die wir besprechen können:
- Begleitung von beruflichen Veränderungen
- Entwicklung einer Vision
- Reflexion der Motivation
- Perspektiven des Strukturwandels im Unternehmen
Sparringspartner
Wenn Sie bereit sind, Ihrem Thema zu begegnen, bin ich gerne Ihr Coach und Sparringspartner. Ich bin neugierig, spreche Klartext und brenne für den ehrlichen Austausch mit anderen Menschen.
‚Hätte ich das bloß vorher gewusst.‘
Diesen Satz haben wir wohl alle schon einmal im Kopf gehabt.
Unternehmerische Entscheidungen werden täglich getroffen, aber oft von den Hauptgesellschaftern und der Geschäftsführung. Aber was haben die Entscheidungen für Auswirkungen auf die Minderheitsgesellschafter oder auf die leitenden Familienmitglieder mit geringer Autorität, besonders im Hinblick auf die langfristige Perspektive?
Da die Einflussnahme der Minderheitsgesellschafter eher gering ist und die Funktion wahrscheinlicher in der Information und Kontrolle liegt, sollten sich gerade auch diese Familienmitglieder -NextGen’s- kritisch mit einigen Themen auseinandersetzen.
Mediationskompetenz als Führungskraft
Mediation ist weltweit ein gängiges Mittel zur Konfliktlösung geworden, das von Scheidungen über Streitigkeiten am Arbeitsplatz bis hin zu gebrochenen Verträgen reicht.
Wenn keine Einigung erzielt werden kann, aber teure, zeitaufwändige und potenziell bösartige Klagen vermieden werden sollen, ist Mediation oft die logischste Wahl. Mediation kann bei einer Vielzahl von Streitigkeiten helfen. Das können Geschwister sein, die sich in Fragen einer Erbschaft nicht einig sind, oder Unternehmen, die sich um ein gescheitertes Unternehmen streiten. Manchmal verlangen Gerichte von den Prozessparteien eine gerichtlich unterstützte Mediation mit dem Ziel, ein Verfahren abzuwenden.
Als ausgebildeter Mediator unterstütze ich Sie bei der Zusammenarbeit eine Lösung zu finden, die jede Seite schätzt. Ich ermutige Sie Informationen über ihre Positionen auszutauschen und innovative Wege zu erkunden, um zusammenzukommen. Anstatt den Parteien eine Entscheidung aufzuzwingen, nutze ich die Mediationskompetenz als Führungskraft.
Mediation ist eine Verhandlung zwischen zwei oder mehr Parteien, die von einem vereinbarten Dritten unterstützt wird
- die emotionale Temperatur in einer Verhandlung zu senken
- effektivere Kommunikation zu fördern
- gesichtswahrende Bewegungsmöglichkeiten zu bieten
Mein Ziel ist es, Ihnen Wege zu fairen und selbstbestimmten Lösungen zu eröffnen, denen alle Beteiligten zustimmen können.
Wann Sie wollen. Wo Sie wollen.
Gutes Coaching kennt keine räumlichen Grenzen. Deshalb ist mein Coaching-Angebot nicht auf meine Praxis in Dortmund begrenzt. Ob im Park, in Ihrem Büro oder am Flughafen: Wir sprechen dort, wo immer Sie das Gefühl haben, dass Sie offen sprechen können. Auch in der Terminfindung und der „Taktung“ unserer Gespräche geben Sie die Richtung vor.
Sie haben Fragen zu meinem Coaching-Angebot?
Melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!