Coaching für den Mittelstand und Familienunternehmen

Professionelles Coaching für Familienunternehmen sowie Managementetagen und deren Nachfolger „Leadership ist eine Haltung. Eigentum verlangt Initiative.“
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Coaching für den Mittelstand und Familienunternehmen

Professionelles Coaching für Familienunternehmen sowie Managementetagen und deren Nachfolger
„Leadership ist eine Haltung. Eigentum verlangt Initiative.“

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Gehen Sie Ihr Thema an,

bevor es andere tun.

Die Themen, die ein Familienunternehmen aufwirft, sind besonderer Natur. Sie sind tiefgreifend und oft aufwühlend. Und sind sie zwischenmenschlich hochkomplex. Ich weiß das, denn ich komme selbst aus einem Familienunternehmen.

Selbst die erfolgreichsten Unternehmer:innen ringen unter der Oberfläche mit Themen wie

  • Beruflichen oder familiären Umwälzungen
  • Fehlender Balance
  • Unzufriedenheit mit der eigenen Sichtbarkeit und Wertschätzung
  • Schwierigkeiten in der Mitarbeiterführung oder im Team
  • Sorge um die Zeit nach der Übergabe an die nächste Generation

Ich möchte Sie darin bestärken, Ihre Themen nicht mit sich alleine auszumachen. Als zertifizierter systemischer Business Coach und Mitglied der International Coach Federation (ICF) unterstütze ich Sie dabei, Selbstwirksamkeit und Authentizität zu entwickeln – und so aktiv die Themen anzugehen, die Sie umtreiben.

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Leistungen und Service

Damit es einmal um SIE geht.

Ein professionelles Coaching bietet einen absolut geschützten Raum. Hier geht es um Sie. Nicht um die Firma, nicht um die Eltern, die Kinder oder den externen CEO. Hier können Sie die Gedanken aussprechen, die Sie vielleicht schon seit Jahren mit sich herumtragen. Ganz gleich, ob eine Nachfolgeregelung, zu hoher Erwartungsdruck, seelische Müdigkeit oder eine familiäre Krise Ihren Alltag prägen. Ich möchte Ihnen dabei helfen, Ihren Herausforderungen kraftvoll zu begegnen.

Konkret biete ich Ihnen:

  • SOS-Coaching, auch per Telefon
  • Einzelcoaching
  • Mediation im Bereich Familienunternehmen, Geschwisterkonflikte, Generationenkonflikte

Meine Themenschwerpunkte:

Nachfolge:

  • Was wird, wenn ich im Ruhestand keine Ruhe – oder keine neue Aufgabe finde?
  • Wie werde ich sein, wenn ich nur noch ich und nicht mehr Firmenchef bin?
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Konfliktbewältigung:

  • Wie kann ich Konflikte im Team oder in meiner Familie angehen?
  • Wie schaffe ich es, endlich für das einzustehen, was ich für richtig halte?
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Persönlichkeitsentwicklung:

  • Was steckt (noch) alles in mir? Lebe ich unter meinen Möglichkeiten?
  • Wieso verfalle ich immer wieder in Verhaltensmuster, die ich doch eigentlich loswerden möchte?
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Berufliche Entwicklung:

  • Ich habe Großes vor mit der Firma. Aber was wird, wenn das schief geht?
  • Was soll ich tun, wenn alle auf mich zählen – und ich meine Zukunft außerhalb des Familienunternehmens sehe?
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coaching. mentoring. consulting.

Wann Sie wollen. Wo Sie wollen.

Gutes Coaching kennt keine räumlichen Grenzen. Deshalb ist mein Coaching-Angebot nicht auf meine Praxis in Dortmund begrenzt. Ob im Park, in Ihrem Büro oder am Flughafen: Wir sprechen dort, wo immer Sie das Gefühl haben, dass Sie offen sprechen können. Auch in der Terminfindung und der „Taktung“ unserer Gespräche geben Sie die Richtung vor.

Sie haben Fragen zu meinem Coaching-Angebot?
Melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

stefanie@geers-coaching.de